Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne engagée dans la vie active désireuse de faire le point sur sa carrière ou d’envisager une évolution professionnelle. Chez THE FORMATION, nous ouvrons la porte à un large éventail de profils, car nous croyons en la capacité de chacun à réinventer son parcours professionnel. Voici les principaux bénéficiaires :
Les Salariés du Secteur Privé : Que vous soyez en CDI, CDD ou même travailleur temporaire, le bilan de compétences vous offre l’opportunité de réfléchir à votre avenir professionnel, avec la possibilité de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Les Travailleurs Indépendants : Entrepreneurs, freelances, ou artisans, le bilan de compétences peut vous aider à identifier de nouvelles voies de développement professionnel ou à valider un projet de reconversion.
Les Demandeurs d’Emploi : En collaboration avec France Travail, l’APEC ou Cap emploi, vous pouvez accéder à un bilan de compétences pour mieux cibler vos recherches d’emploi ou envisager une nouvelle orientation professionnelle.
Les Agents du Secteur Public : Fonctionnaires et agents non titulaires bénéficient également de conditions permettant de réaliser un bilan de compétences, sous réserve des textes régissant chaque fonction publique (État, Territoriale, Hospitalière).
Tout Titulaire de Compte Personnel de Formation (CPF) : L’utilisation de votre CPF pour financer un bilan de compétences est une démarche proactive dans la gestion de votre carrière, que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d’emploi.
Étapes du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases essentielles, permettant une exploration profonde et structurée de vos potentiels et projets professionnels :
Phase Préliminaire : Cette étape initiale vise à analyser vos besoins, confirmer votre engagement dans le processus, et définir le cadre et les modalités du bilan. Elle est essentielle pour poser les bases d’un accompagnement réussi.
Phase d’Investigation : Moment clé de construction et de validation de votre projet professionnel, cette phase vous permet d’explorer diverses pistes et d’élaborer des alternatives viables.
Phase de Conclusion : Au terme de cette étape, vous recevrez une synthèse détaillée de votre bilan, incluant une évaluation de vos compétences et un plan d’action pour la réalisation de vos projets professionnels. Ce document de synthèse, strictement confidentiel, ne sera partagé avec un tiers qu’avec votre accord explicite.
Bénéfices du Bilan de Compétences
Le bilan de compétences chez THE FORMATION est un outil précieux pour toute personne envisageant une évolution de sa carrière ou cherchant à mieux se positionner professionnellement. Voici pourquoi engager ce processus avec nous est une décision judicieuse :
1. Connaissance de Soi Approfondie
Avec THE FORMATION, le bilan de compétences devient une véritable exploration de soi. Vous découvrirez vos motivations intrinsèques, vos compétences clés, vos intérêts, ainsi que votre personnalité professionnelle. Cela vous permettra de mieux comprendre vos aspirations et de tracer un chemin professionnel en parfaite adéquation avec qui vous êtes.
2. Orientation Professionnelle Clarifiée
Grâce à une compréhension affinée de vos compétences et motivations, nous vous aidons à identifier les voies professionnelles les plus prometteuses. Notre objectif est de vous ouvrir à des opportunités de carrière alignées avec vos aspirations, tout en tenant compte des réalités du marché du travail.
3. Planification de Carrière Stratégique
Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour concrétiser vos objectifs professionnels. Que vos ambitions soient à court, moyen ou long terme, THE FORMATION vous aide à définir les étapes clés de votre progression et à initier les démarches nécessaires pour y parvenir.
4. Valorisation des Compétences Transférables
Notre bilan met en lumière vos compétences transférables, celles qui peuvent enrichir d’autres domaines ou secteurs d’activité. Cette perspective élargit votre champ des possibles et maximise vos chances de réussite dans un environnement professionnel en constante évolution.
5. Renforcement de l’Estime de Soi
Reconnaître vos accomplissements et vos atouts grâce au bilan de compétences renforce votre confiance et votre estime de soi. Cette prise de conscience est essentielle pour entreprendre avec assurance les prochaines étapes de votre parcours professionnel.
6. Adaptation aux Évolutions du Marché
THE FORMATION vous offre une évaluation précise de vos compétences face aux exigences actuelles du marché du travail. Cet état des lieux permet d’identifier les domaines de perfectionnement nécessaires et de définir un plan d’action pour rester compétitif et pertinent dans votre secteur.
7. Accompagnement Professionnel Distingué
Notre équipe d’experts en orientation et gestion de carrière utilise des méthodes éprouvées et des outils innovants pour guider votre réflexion. Un soutien et des conseils personnalisés vous seront fournis tout au long de votre bilan de compétences, facilitant votre prise de décision et la réalisation de votre projet professionnel.
Modalités d’Accès et Financement
Le bilan de compétences est accessible de plusieurs façons, assurant une flexibilité selon votre situation professionnelle :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Utilisez vos droits CPF pour financer votre bilan, que celui-ci se déroule hors temps de travail (sans obligation d’informer votre employeur) ou pendant le temps de travail (avec un accord préalable de l’employeur nécessaire).
- Plan de développement des compétences : Avec votre accord, une convention écrite sera établie entre vous, votre employeur et THE FORMATION, détaillant la durée, le coût, et les objectifs du bilan.
- Congé de reclassement : Pour les entreprises de taille significative envisageant un licenciement économique, le bilan peut être un premier pas vers la reconversion professionnelle.
Choix du prestataire : Choisir THE FORMATION comme votre prestataire garantit une approche personnalisée et adaptée à vos besoins. Nos critères de sélection incluent la qualité de l’accompagnement, l’expertise de nos professionnels, la flexibilité des horaires et des modalités d’engagement, ainsi que le retour positif de nos anciens bénéficiaires.
Engagements Déontologiques
Chez THE FORMATION, notre approche du bilan de compétences est guidée par un engagement profond envers les principes généraux de l’éthique professionnelle, essentiels pour assurer un accompagnement respectueux et efficace de nos bénéficiaires. Ces principes incluent :
Le Respect : Nous plaçons la dignité et le respect de chaque individu au cœur de notre mission, reconnaissant l’unicité et la valeur de chacun dans son parcours professionnel.
L’Indépendance de Jugement et d’Action : Notre équipe maintient une impartialité totale, permettant une analyse objective et une guidance personnalisée sans influence extérieure.
La Transparence : Nous communiquons ouvertement sur nos méthodes, nos outils, et les étapes du bilan de compétences, assurant une compréhension claire de notre processus.
L’Honnêteté : Nous agissons avec intégrité, fournissant des conseils sincères et fondés sur une évaluation précise des compétences et des aspirations de nos bénéficiaires.
La Neutralité : Nous évitons tout préjugé ou parti pris dans l’évaluation et la recommandation, favorisant une approche équilibrée et juste.
Le Respect de la Confidentialité Professionnelle : Conformément aux articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal, nous garantissons la confidentialité totale des informations partagées par nos bénéficiaires durant le bilan.
Notre Engagement pour Votre Avenir
Chez THE FORMATION, nous sommes dévoués à travailler avec rigueur, respect, et bienveillance pour vous accompagner vers l’atteinte de vos objectifs professionnels. Notre démarche éthique garantit un cadre sécurisé et propice à la réflexion, où vous pouvez explorer librement vos compétences, vos aspirations, et construire un projet professionnel solide et épanouissant.
Pour débuter votre parcours de bilan de compétences ou pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
Contact et Inscription
Pour plus d’informations sur notre service de bilan de compétences ou pour démarrer votre bilan, veuillez nous contacter via notre formulaire en ligne ou aux coordonnées suivantes. Un conseiller vous accompagnera dans les démarches d’inscription et répondra à toutes vos questions.